حَكَى الجهاز المركزي للإحصاء، إن البطالة في فلسطين شهدت ارتفاعاً خلال العشر سنوات النهائيــة من 21.7% في العام 2007 إلى 26.9% في العام 2016.
وبين وأظهـــر بيان لجهاز الإحصاء يستعرض الواقع العمالي في فلسطين 2017 عشية اليوم العالمي للعمال، أن معدل البطالة في الضفة الغربية ارتفع من 17.9% سَـــنَــــــة 2007 إلى 18.2% في 2016، كما ارتفع في قطاع غزة من 29.7% سَـــنَــــــة 2007 إلى 41.7% سَـــنَــــــة 2016.
وعند النظر لمعدلات البطالة على مستوى الجنس يبدو واضحاً أن الارتفاع في معدلات البطالة للنساء أكثر منه للرجال مع زيادة هذه الفجوة في الأعوام النهائيــة، حيث انخفض المعدل للذكور من 22.3% سَـــنَــــــة 2007 إلى 22.2% سَـــنَــــــة 2016، بينما ارتفع معدل البطالة للإناث من 19.1% سَـــنَــــــة 2007 إلى 44.7% سَـــنَــــــة 2016.
ويقدر عدد العاطلين عن العمل في 2016 بحوالي 361 ألف شخص، بواقع 154ألفاً في الضفة الغربية و207 آلاف في قطاع غزة.
مشاركة الرجال في القوى العاملة حوالي 4 أضعاف مشاركة النساء
وبينت النتائج أن نسبة القوى العاملة المشاركة في فلسطين للأفراد 15 سنة فأكثر، قد ارتــــــفـــــــت خلال العشر سنوات النهائيــة من 41.7% في 2007 إلى 45.8% في 2016.
680 ألف عامل مستخدمين بأجر
يقدر عدد الفلسطينيين الزوار بأجر من فلسطين 680 ألف عامل، بواقع 344 ألف عامل يعملون في الضفة الغربية و227 ألف عامل يعملون في قطاع غزة و89 ألف عامل يعملون في دولة الاحتلال الاسرائيلي و20 ألفاً، يعملون في المستوطنات، بينما وَصَــلَ عدد الزوار بأجر في القطاع الخاص 360 ألف عامل من فلسطين، بواقع 238 ألف عامل من الضفة الغربية، و122 ألف عامل من قطاع غزة.
القطاع الخاص هو القطاع الأكثر تشغيلاً في فلسطين
ارتــــــفـــــــت نسبة الزوار بأجر في القطاع الخاص من 47.7% في العام 2007 الى 53.0% في العام 2016، كما ارتــــــفـــــــت النسبة في الكيان الصهيوني والمستوطنات من 14.0% الى 15.9% خلال نفس الفترة، في حين انخفضت النسبة في القطاع الحكومي من 38.3% في العام 2007 الى 31.1% في العام 2016.
وفي الضفة الغربية، فإن أكثر من نصف الزوار بأجر (53%) يعملون في القطاع الخاص مقابل 23% في القطاع العام، في حين 24% يعملون في دولة الاحتلال الاسرائيلي والمستوطنات، أما في قطاع غزة كان القطاع الخاص هو القطاع الأكثر تشغيلا للعاملين بنسبة 54% مقابل 46% من الزوار بأجر يعملون في القطاع العام.
ربع الزوار بأجر في القطاع الخاص يعملون في مهن فنية ومتخصصة
بلغت نسبة الزوار بأجر في القطاع الخاص الذين يعملون في مهنة الفنيين والمتخصصين حوالي 25% من فلسطين؛ 15% للذكور مقابل 70% للإناث. في حين بلغت النسبة للمستخدمين العاملين في الحرف وما اليها من المهن حوالي 18%؛ 21% للذكور مقابل 2% للإناث.
معدلات أجور حقيقية متدنية في القطاع الخاص
انخفض معدل الأجر اليومي الحقيقي (سنة الأساس= 2010) للمستخدمين بأجر في القطاع الخاص في فلسطين من حوالي 81 شيقل في 2007 الى حوالي 70 شيقل في 2016، حيث انخفض الأجر الحقيقي بشكل كبير في قطاع غزة من حوالي 64 شيقل في 2007 ليصل الى 46 شيقل في 2016، كما انخفض في الضفة الغربية من 86 شيقل ليصل حوالي 82 شيقل خلال نفس الفترة (لا يشمل العاملين في الكيان الصهيوني والمستوطنات).
وسجل قطاع الخدمات أعلى معدلات للأجور اليومية الحقيقية في القطاع الخاص بمعدل 97 شيقلا في الضفة الغربية و75 شيقلا في قطاع غزة، يليه قطاع البناء والتشييد بواقع 92 شيقلا في الضفة الغربية و45 شيقلا في قطاع غزة، بينما سجل قطاع الزراعة أدنى معدل أجر يومي بواقع 62 شيقلا في الضفة الغربية و25 شيقلا في قطاع غزة.
وبين وأظهـــر الإحصاء أن حوالي 35% من الزوار بأجر في القطاع الخاص يتقاضون أجراً شهرياً أقل من الحد الأدنى للأجر (1,450 شيقل) في فلسطين، و18% من الزوار بأجر في القطاع الخاص في الضفة الغربية يتقاضون أجراً شهرياً أقل من الحد الأدنى للأجر أي 41,600 مستخدم بأجر وبمعدل أجر شهري قدره 1,063 شيقلاً. أما في قطاع غزة، فقد بلغت النسبة 69% أي 84,900 مستخدم بأجر وبمعدل أجر شهري قدره 744 شيقلاً.
وفي سياق متصل، وَصَــلَ معدل ساعات العمل الأسبوعية للمستخدمين بأجر حوالي 42 ساعة عمل؛ 41 ساعة للمستخدمين بأجر في القطاع العام و43 ساعة في القطاع الخاص.
حوالي خمس الزوار بأجر في القطاع الخاص يحصلون على تمويل التقاعد
حوالي 22% من الزوار بأجر في القطاع الخاص يحصلون على تمويل التقاعد أو مكافأة نهاية الخدمة، و23% يحصلون على إجازات سنوية مدفوعة الأجر، و23% يحصلون على إجازات مرضية مدفوعة الأجر، و38% من النساء العاملات بأجر يحصلن على إجازة أمومة مدفوعة الأجر.
أكثر من ربع الزوار بأجر في القطاع الخاص يعملون بموجب عقود عمل
وبين الإحصاء أن 26% من الزوار بأجر في القطاع الخاص يعملون بموجب عقد عمل في فلسطين؛ 27% في الضفة الغربية و25% في قطاع غزة، وحوالي خمس الزوار بأجر في القطاع الخاص منتسبين لنقابات عمالية/ مهنية، و18% من الزوار بأجر منتسبين الى نقابات عمالية/ مهنية في فلسطين؛ 11% في الضفة الغربية و30% في قطاع غزة.
